Publicat:
23.04.2025, ora 00:22
Actualizat: 23.04.2025, ora 00:22
- La Liga a anunțat, marți, o serie de noi măsuri la controalele financiare, menite să stimuleze numărul de achiziții la cluburile spaniole și să asigure sustenabilitatea și egalitatea între cluburi.
În februarie 2024, presa din Spania a anunțat câteva dintre măsurile adoptate de cluburi în noiembrie 2023, însă există și o altă schimbare majoră pentru echipele care și-au depășit plafonul salarial și suferă în fiecare sezon pierderi care le împiedică să facă achiziții.
Din acest motiv, începând din această vară, echipele din La Liga vor avea un plafon salarial minim garantat, potrivit as.com.
Reguli noi impuse de La Liga pentru a încuraja echipele să semneze jucători noi
Fotbalul spaniol are mai multe sisteme de control economic, iar printre acestea se numără plafonul salarial, adică suma maximă pe care La Liga le permite fiecărei echipe să o cheltuiască pe parcursul sezonului.
Acum, odată cu decizia de a adopta un plafon salarial garantat pentru toate echipele din prima divizie, nu vor mai exista plafoane salariale negative în viitor.
Cel mai bun exemplu este situația Barcelonei din 2022, atunci când clubul catalan a raportat un bilanț negativ: -144 de milioane de euro.
O situație similară o are Sevilla în acest sezon, care a primit un plafon salarial de doar 2 milioane de euro.
Trebuie să garantăm un minimum pentru a putea concura. Dacă nu, nu există egalitate. Dacă au o limită salarială negativă pentru că au înregistrat pierderi sezon după sezon, le condamnăm la retrogradare. Asociația patronală din La Liga
Din acest motiv, începând cu sezonul 2025/2026, cluburile din prima ligă care se confruntă cu dificultăți financiare vor avea un plafon salarial minim de 30% din cifra lor de afaceri.
Vize provizorii pentru jucătorii din La Liga
Începând cu stagiunea următoare, vor exista vize provizorii. Astfel, cluburile care și-au depășit plafonul salarial vor putea înregistra provizoriu trei jucători, un transfer plus doi jucători vor putea veni liberi de contract, și vor avea o limită salarială pentru un sezon.
Acest lucru va permite cluburilor să încerce să strângă suficienți bani pe parcursul sezonului pentru a înregistra definitiv acești trei jucători pentru sezoanele următoare.
Reînnoirea contractelor jucătorilor tineri care au avut evoluții bune la prima echipă
Din următorul sezon, cluburile din La Liga vor avea posibilitatea de a reînnoi contractul unui jucător tânăr chiar dacă acest lucru ar însemna depășirea plafonului salarial, însă doar cu două condiții:
- Fotbalistul trebuie să aibă sub 24 de ani
- Trebuie să fi fost sub contract cu echipa care își dorește să-i prelungească contractul în ultimele trei sezoane consecutive
Această diferență salarială trebuie recuperată în cursul sezonului sau va fi dedusă din plafonul salarial generat în sezonul următor.
Fotbalul feminin
Mai multe cluburi din La Liga care au secții de fotbal feminin au solicitat adesea ca bugetul secției feminine să nu îl afecteze pe cel masculin.
De acum înainte, la calcularea plafonului salarial, suma care poate fi atribuită secției feminine poate fi ajustată în măsura în are acestea sunt acoperite de contribuții în limita a maximum 2% din cifra de afaceri netă a unui club din prima divizie și a 5%, în cazul în care formația evoluează în liga secundă, cu un plafon de 2 milioane de euro.
Astfel, acționarul unui club poate aloca din propriul buzunar până la 2 milioane de euro pentru secția feminină fără a le deduce din plafonul salarial.
Articolul 41
Această regulă a fost creată exclusiv pentru formațiile din a doua divizie din Spania și a fost solicitată chiar de cluburile din liga a doua, care acuzau modul în care anumite echipe transferau jucători de un anumit nivel, plătind o parte din salariul lor în liga a doua.
Acest lucru a dus la crearea unei reguli prin care, dacă un jucător îndeplinea anumite condiții (a jucat în competițiile europene în ultimele sezoane, a jucat pentru echipa sa națională, a jucat în prima divizie a marilor ligi etc.), salariul său trebuia să fie de cel puțin 50% din salariul pe care îl câștigase în ultimele două sezoane.
Cu alte cuvinte, dacă a câștigat un milion de euro în Grecia, cel puțin 500.000 de euro ar conta pentru limita salarială dacă ar semna cu un club din a doua divizie.
Există însă și excepții, cum ar fi în cazul în care jucătorul are peste 36 de ani.
Există și o listă de țări pentru această regulă, care a crescut odată cu revizuirea controlului economic. Au fost adăugate: Mexic, Statele Unite, Belgia și Portugalia.
Amortizări
La Liga a copiat modelul UEFA și a implementat o perioadă maximă de amortizare pentru transferuri de 5 sezoane contabile pentru cluburile care nu depășesc plafonul salarial și de patru pentru cele care îl depășesc.
Acest lucru înseamnă că, dacă un club semnează un jucător pentru 50 de milioane de euro pentru șase sezoane, acest contract trebuie amortizat pe o perioadă de maximum 5 sezoane.
Citește și
